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                          人才發展

                          員工晉升

                          發佈時間:2017-01-05

                           

                          1、雙職業發展通道

                          提供兩大序列(管理和專業)的職業發展通道,發展通道爲:

                          a.管理通道:新員工→員工→主管→部長→總監→高層管理

                          b.專業通道:新員工→技術員/初級工→助工/中級工→工程師/高級工→高工/技師→專家/高級技師

                          2、相對公平的內部技術等級考評系統 ,讓員工的技能水平看得見、摸得着、拿得到。工匠文化深入人心 。

                          3、多元化的成長機會:公司爲員工提供輪崗、轉崗、競爭上崗等多種方式 ,幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗 。